Det finns en växande oro för bristen på personal inom vård och skola i Sverige. I en ny rapport från SNS diskuteras hur politiken kan bidra till att attrahera fler människor till välfärdssektorn. Trots det akuta behovet av fler anställda, kvarstår frågan om var dessa arbetare ska rekryteras ifrån.
Andreas Ericson leder en diskussion med Oskar Nordström Skans, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet och en av författarna bakom rapporten. De analyserar vad som verkligen motiverar människor att söka sig till yrken inom vård och skola.
En central punkt i samtalet är den eventuella övertron på framtida tekniska lösningar som ett sätt att lösa personalbristen. Många spekulerar om huruvida automatisering och digitalisering kan kompensera för den minskande arbetskraften, men det finns en risk att detta skapar en orealistisk bild av framtiden.
Det är viktigt att skapa attraktiva arbetsvillkor och en positiv arbetsmiljö för att öka intresset för dessa yrken. Utmaningen ligger i att både förstå och åtgärda de faktorer som hindrar fler från att välja en karriär inom välfärden.
Podden, som produceras av Svenska Dagbladet och distribueras av Acast, går att lyssna på via flera plattformar. Genom att söka på ”Ledarredaktionen” kan man hitta samtalet och få insikter om dessa viktiga frågor för framtidens välfärd.
