Flera kommuner i länet har beslutat att höja sina friskvårdsbidrag inför 2026. Detta är en positiv utveckling för de anställda, som får möjlighet till bättre stöd för sin hälsa och välbefinnande.
Trots dessa ökningar ligger kommunerna Nora, Askersund och Degerfors kvar i botten med ett årligt friskvårdsbidrag på endast 1 000 kronor per anställd. I kontrast till detta har kollegorna i Lekeberg och Karlskoga valt att ge ett bidrag som är tre gånger så stort.
Skillnaderna mellan kommunerna understryker hur viktiga dessa bidrag är för att främja en aktiv livsstil bland de anställda. Genom att investera i friskvård kan kommunerna bidra till ökad trivsel och lägre sjukfrånvaro.
Det är nu av intresse att se om fler kommuner kommer att följa efter och öka sina friskvårdsbidrag i framtiden, vilket skulle kunna leda till en mer jämlik fördelning av resurser för hälsa och välbefinnande i länet.
