Flera kommuner har beslutat att höja sina friskvårdsbidrag inför 2026. Bland dessa finns Lekeberg och Karlskoga, som erbjuder sina anställda tre gånger så mycket i bidrag jämfört med vissa andra kommuner.
Trots denna positiva trend så ligger kommunerna Nora, Askersund och Degerfors kvar på en nivå som kan anses vara bland de lägsta i landet, med ett friskvårdsbidrag på endast 1 000 kronor per år och anställd. Detta står i skarp kontrast till kollegorna i Lekeberg och Karlskoga, där bidraget är betydligt mer generöst.
Denna situation väcker frågor om hur kommunerna prioriterar sina resurser och anställdas välbefinnande. Friskvårdsbidraget är en viktig del av hur kommuner kan stödja sina anställda i att upprätthålla en aktiv och hälsosam livsstil.
Det är också värt att notera att en ökning av friskvårdsbidraget kan ha positiva effekter på de anställdas hälsa och arbetsglädje, vilket i sin tur kan bidra till en mer produktiv arbetsmiljö.
Listan nedan visar hur mycket varje kommun erbjuder i friskvårdsbidrag:
- Nora: 1 000 kronor
- Askersund: 1 000 kronor
- Degerfors: 1 000 kronor
- Lekeberg: 3 000 kronor
- Karlskoga: 3 000 kronor
Genom att jämföra dessa siffror kan man tydligt se skillnaderna i hur kommunerna värdesätter sina anställda och deras hälsa.
