Prins Harry och Meghan tappar sin elfte PR-chef på fem år
Prins Harry och Meghan Markle står återigen inför en allvarlig personalkris. Nu har paret förlorat sin elfte PR-chef på bara några år, enligt uppgifter som cirkulerar i internationell media. Situationen väcker frågor om hur det är att arbeta nära det omtalade paret, som flera gånger anklagats för att vara svåra att samarbeta med.
Den snabba personalomsättningen inom deras kommunikationsteam har rapporterats under en längre tid och nyligen bekräftas att paret tappat ytterligare en viktig medarbetare. Det här skapar nya utmaningar för Harry och Meghan, som sedan deras avhopp från de kungliga uppdragen brottas med att bygga ett starkt och stabilt supportnätverk bakom sig.
Vad betyder detta för parets framgång?
Det är en kris som utvecklas idag och har stor betydelse för deras offentliga image och varumärkesbyggande, särskilt med tanke på deras aktiva medieprofil och egna medieprojekt. Att återkommande tappa nyckelpersoner inom PR är ovanligt i en värld där image är en grundpelare för framgång.
Detta händer just nu: Paret är kända för att attrahera uppmärksamhet, men framförallt för att skapa konflikter bakom kulisserna. Flera källor påstås intima med situationen och anser att det är arbetsmiljön och kravbilden som skrämmer bort medarbetarna.
Bakgrund och vad nästa steg kan bli
Prins Harry och Meghan flyttade till USA efter att ha lämnat sina kungliga roller och har sedan dess försökt etablera sig som egna medier och opinionsbildare. Trots miljontals följare och lukrativa avtal har det varit en tuff resa att hitta stabilitet i teamet. Deras kommunikativa utmaningar har rapporterats påverka både professionella relationer och deras varumärke.
Med ytterligare en PR-chef som lämnar är det oklart hur de ska lösa sin personalbrist, men experter på krishantering pekar på att konsistens och stabilitet i ledarskapet är avgörande för att återfå förtroende hos både anställda och publik.
Vi följer utvecklingen noga och återkommer med fler detaljer allteftersom nya uppgifter framkommer.
