Kommunledningen har beslutat att genomföra en omorganisation som syftar till att skapa större och färre avdelningar inom kommunen. Detta steg kommer att medföra att många enheter flyttar till nya lokaler, vilket ska främja en mer dynamisk arbetsmiljö.
Enligt Dan Kjellsson, kommundirektör, är målet att öka liv och rörelse i arbetsmiljön. ”Jag vill att det ska vara liv och rörelse över allt,” säger han. Den nya strukturen förväntas också leda till en ökad effektivitet i förvaltningens arbete.
Denna omorganisation är en del av en bredare strategi för att modernisera kommunens verksamhet och anpassa den till nutidens krav. Genom att omstrukturera avdelningarna hoppas man kunna öka samarbetet mellan olika enheter och skapa en mer sammanhållen organisation.
Flyttarna av enheterna till nya lokaler är tänkta att stimulera innovation och förbättra kommunikationen mellan medarbetarna. Den nya arbetsmiljön ska också stödja en ökning av kreativiteten och samarbetet, vilket är avgörande för att kommunen ska kunna möta framtidens utmaningar.
Reaktionerna på omorganisationen har varit blandade, men många ser positivt på förändringarna och de möjligheter de kan medföra. Det återstår att se hur dessa förändringar kommer att påverka kommunens långsiktiga mål och visioner.
