Enligt en ny rapport från Manpower Group, Global Talent Barometer, har svenskarna sett sitt självförtroende gällande teknik på arbetsplatsen minska kraftigt. Jämfört med förra året har det sjunkit med 30 procentenheter. Särskilt tydlig är minskningen bland medarbetare i medelåldern, där siffran uppgår till 35 procentenheter, och bland äldre medarbetare, som haft en minskning på 54 procentenheter.
Den främsta orsaken till detta fallande självförtroende anses vara bristande kompetens inom AI. Helen Remnå från Experis betonar att det är avgörande för företag att investera i sina medarbetares AI-kompetens. Hon påpekar att företag som fokuserar på utbildning och utveckling inom detta område kommer att ha fördelar i effektivitet och konkurrenskraft.
Remnå framhäver också att företag som lyckas behålla och attrahera talanger kommer att klara sig bättre, speciellt i en tid där medarbetare allt mer inser att uppdaterad kompetens är grundläggande för anställningstrygghet.
Undersökningen omfattar totalt 13 018 medarbetare från 19 olika länder, därav 519 medarbetare från Sverige. Resultaten visar på en oroande trend som kan påverka arbetsmarknaden framöver och ställer krav på företagens ansvar att stödja sina anställda i den teknologiska utvecklingen.
