Polismyndigheten har meddelat att åtalet mot deras tidigare säkerhetschef nu läggs ned, efter att myndigheten förändrat sin tolkning av vad som är lagligt. Åtalet gällde anstiftan till dataintrång och skulle ha prövats i rätten i mitten av april.
Det hela inleddes förra året när Polisen anmälde sin före detta säkerhetschef för att han hade instruerat sina medarbetare att göra slagningar i känsliga register för att genomföra bakgrundskontroller av personalen. Enligt den rättsliga avdelningen på Polisen var dessa slagningar potentiellt olagliga, då det är Säkerhetspolisen som ansvarar för sådana kontroller.
Den tidigare säkerhetschefen har sedan dess fått lämna sin nuvarande tjänst som säkerhetsdirektör vid Region Stockholm. Men under torsdagen meddelade Polismyndigheten att man genomfört en ny rättslig utredning. Denna utredning visade att medarbetare med brottsbekämpande uppgifter faktiskt har rätt att göra dessa registerslagningar, vilket förändrar förutsättningarna helt för åtalet.
Åklagaren Per Nichols vid Särskilda åklagarkammaren kommenterade utvecklingen och betonade att den nya tolkningen innebär att det inte längre är möjligt att driva åtalet. ”Det är ju en diametralt motsatt tolkning som ändrar förutsättningarna totalt för åtalet,” förklarade han.
Utredningen mot den tidigare säkerhetschefen var omfattande och flera av hans tidigare kolleger, däribland Gunilla Hedwall, som är chef för polisens rättsavdelning, var kallade att vittna. Nichols uttryckte sin förvåning över hur snabbt situationen har förändrats och konstaterade att det är ovanligt att en stor statlig myndighet justerar sin ståndpunkt i en så central och viktig rättslig fråga.
”Det är mycket ovanligt att lägga ned ett åtal,” fortsatte han. ”Det görs i princip om den tilltalade avlider eller om det framkommer ett helt nytt vittne som förändrar hela bilden.”
Denna händelse markerar en betydande vändning inom Polismyndigheten och väcker frågor om hur myndigheten hanterar interna kontroller och vilken rättslig vägledning som gäller för deras anställda.
