Kommunens ledning har beslutat att genomföra en omfattande omorganisation som syftar till att effektivisera verksamheten. Denna förändring innebär både att antalet avdelningar minskar och att de som finns blir större. Dessutom kommer många enheter att flytta till nya lokaler för att skapa en mer dynamisk arbetsmiljö.
Enligt Dan Kjellsson, kommundirektör, är syftet med denna omorganisering att främja liv och rörelse inom kommunen. Kjellsson uttrycker sin önskan om att alla enheter ska vara aktiva och engagerade, vilket han anser är avgörande för kommunens fortsatta utveckling.
Den nya strukturen syftar till att förbättra samarbetet mellan olika avdelningar och öka flexibiliteten i hur kommunen arbetar. Genom att samla resurser och kompetenser inom färre, men större, avdelningar hoppas man kunna möta invånarnas behov på ett mer effektivt sätt.
Flyttarna till nya lokaler planeras också för att stödja denna vision. Det handlar om att skapa moderna och inspirerande arbetsmiljöer som uppmuntrar till samarbete och innovation. Denna förändring förväntas inte bara påverka de anställda positivt utan även förbättra servicen till kommunens invånare.
Det återstår att se hur denna omorganisation kommer att påverka kommunens verksamhet på lång sikt, men förhoppningarna är höga. Genom att skapa en mer sammanhållen och responsiv organisation vill kommunen ställa sig bättre rustad för framtida utmaningar.
